6 ОРБИТ ПРОФОРИЕНТАЦИИ
Ранее компания открыла двери для школьников в рамках масштабной профориентационной программы. А сейчас участники уже переходят ко второму этапу — самопрезентация.
На этой встрече о нюансах составления резюме рассказала Анна Стельмах, ведущий специалист по подбору и оценке персонала.
Ребята стали участниками не просто экскурсии, а настоящего бизнес‑интенсива. Девятиклассники разделились на две команды и взялись за амбициозную задачу:
- создать собственную компанию;
- распределить ключевые роли: руководитель, идейный вдохновитель, организатор и исполнитель;
- определить функции и требования к каждой профессии;
- ярко и убедительно защитить свой проект.
Руководители проектов получили от «Колмара» именные футболки, остальные участники — фирменные брелоки.
Всего предусмотрено 6 этапов программы профориентации, каждый из которых поможет школьникам глубже погрузиться в специфику отрасли, оценить свои способности и сделать осознанный выбор.
Программа даёт уникальные возможности:
- узнать о профессиях угледобывающей отрасли из первых рук — от действующих специалистов «Колмара»;
- познакомиться с технологиями и оборудованием, используемым на предприятиях компании;
- получить представление о карьерных перспективах в «Колмаре»;
- развить навыки самопрезентации и коммуникации.
«Мы стремимся не просто рассказать школьникам о профессиях, а дать реальный старт их карьере,
— отмечает Ольга Каймонова, начальник отдела внутрикорпоративного обучения. —
В финале школьники, успешно прошедшие все этапы, получат направление на целевое обучение в Южно-Якутском технологическом колледже по профильной специальности и сертификат на участие в конкурсе на именную стипендию ООО «УК „Колмар“ уже после поступления».
