БУДУЩЕЕ – ЗА ВАМИ!
Выпускникам Южно-Якутского технологического колледжа вручили порядка 50 путевок на трудоустройство в «Колмар».
Всего в этом году дипломы о среднем профессиональном образовании получили 289 студентов, которые обучались по 22 направлениям, включая угольную промышленность.
«Искренне благодарю преподавательский состав за хорошую профессиональную подготовку молодого поколения и наше многолетнее сотрудничество. Своим новым коллегам хочу пожелать оставаться такими же „голодными“ до знаний, успехов и достижений. Будущее — за вами!» — обратился Ильдар Нигматуллин, заместитель директора по управлению персоналом ООО «УК «Колмар».
За значительный вклад «Колмара» в подготовку молодых специалистов директор колледжа Ирина Подмазкова от имени администрации учебного заведения наградила компанию благодарственным письмом.
«Колмар» — давний и надёжный партнер ЮЯТК. Многие представители рабочих профессий, которые являются костяком производства, — выпускники учреждения. Важно, что профессиональный путь в компанию можно начать прямо со школьной скамьи. Второй год успешно работает проект «Профориентация» для погружения девятиклассников Нерюнгринского района в основы горняцкого труда. И уже более 40 человек изъявили желание получить направление на обучение в ЮЯТК, чтобы в будущем пополнить ряды работников угледобычи. «Колмар» является единственной компанией в регионе, которая реализует проект «Именные стипендии», участниками которого становятся лучшие студенты.
В рамках федеральной программы «Профессионалитет» компанией профинансированы ремонтные работы в зданиях учреждения, оборудованы учебные полигоны, инженерно-технические работники участвуют в процессе обучения, а также студентам предоставляются места для прохождения практики. Колледж, со своей стороны, создает специальные программы и курсы под кадровые потребности «Колмара».
«Завершая учебный год, мы вновь с гордостью говорим о том, что сотрудничество компании „Колмар“ и Южно-Якутского технологического колледжа позволяет достигать новые вершины и выходить на иной качественный уровень. Взаимодействие в формате „Профессионалитета“ дает уверенность в том, что количество династий шахтёров и обогатителей будет с каждым годом приумножаться», — отметила Юлия Земан, заместитель директора по управлению персоналом ООО «УК «Колмар».
