«Колмар» приглашает на работу соискателей из Забайкальского края
ООО «УК «Колмар» при поддержке Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке проведет в сентябре ярмарку вакансий в Забайкальском крае. На мероприятии расскажут о перспективе работы в одной из ведущих компаний угольной промышленности в России.
Соискателям предложат вакансии по таким специальностям, как водитель автомашины БелАЗ; машинист экскаватора; машинист буровой установки; водитель погрузчика; механик; горный мастер; слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования; электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования; электрослесарь подземный; машинист горных выемочных машин; машинист подземных самоходных машин; горнорабочий очистного забоя; проходчик; начальник участка.
Компания предлагает трудоустройство согласно ТК РФ, достойный уровень заработной платы, полный социальный пакет (оплата проезда до места работы, частичная компенсация аренды жилья, оплата проезда в отпуск и путевок для работников и их иждивенцев), перспективы карьерного роста и содействие в оформлении патента в кратчайшие сроки (при необходимости). В частности, работникам предоставляется компенсация северных надбавок с первого дня работы в компании в размере 80%.
Средняя заработная плата является одной из самых высоких в отрасли — 60 000 — 120000 рублей.
До конца года ООО УК «Колмар» в связи с расширением действующих и запуском новых производств ведет набор на вновь созданные рабочие места, которых только в 2018 году более 1,4 тысячи вакансий по различным специальностям, а в период
Отбор соискателей в Забайкальском крае будут проводить непосредственно сотрудники HR-подразделения предприятия.
Собеседование можно пройти с 12.00 до 18.00 часов 13 сентября 2018 года по адресу: п.Чернышевск, ул.Советская, д.38, в здании Чернышевского и Каларского отдела центра занятости, а также 14 сентября 2018 года по адресу: п.Жирекен, Центр досуга.
Напомним, Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке оказывает всестороннюю поддержку крупнейшим предприятиям ДФО в подборе необходимых специалистов — в том числе размещает актуальные вакансии на электронных площадках, проводит первичный отбор соискателей, формирует пул потенциально интересных кандидатов, и регулярно проводит ярмарки вакансий, на которых граждане могут получить максимально полную информацию о положении на рынке труда, востребованных вакансиях, работодателях, и государственных услугах в сфере занятости населения.