«Колмар» внедрил систему внутрикорпоративного повышения квалификации
Работники обогатительных фабрик «Денисовская», «Инаглинская-1», «Инаглинская-2» проходят внутрикорпоративные курсы повышения квалификации по направлениям: машинист насосных установок, машинист конвейера, машинист установок обогащения и брикетирования, аппаратчик углеобогащения.
«В декабре мы провели оценку технологического персонала фабрик и шахт горно-обогатительных комплексов „Денисовский“ и „Инаглинский“. Коллектив сдал тесты, по итогам которых экспертами компании — инженерно-техническими работниками были разработаны учебные программы для внутрикорпоративного повышения квалификации», — говорит Юлия Земан, начальник управления по подбору и развитию персонала компании «Колмар».
В течение апреля 83 сотрудника совершенствовали знания по специализации «машинист насосных установок».
«Вместе с наставниками в учебный материал мы включили не только темы, касающиеся технических характеристик, работы и обслуживания насосных установок, но и обратили внимание слушателей на такие важные аспекты, как охрана труда, культура производства и экологическая направленность. После каждого модуля учащиеся выполняли домашние задание с закреплением материала на рабочем месте», — комментирует Юлия Мозгунова, мастер производственного обучения компании.
После лекций многие сотрудники подготовили ряд предложений для повышения безопасности рабочего места и производительности труда. В мае машинисты насосных установок повторно будут экзаменованы, а в июне обучение пройдет среди машинистов конвейера, где свою квалификацию повысят больше 150 работников обогатительных фабрик.
«Это активное внедрение политики повышения профессионализма коллектива, в том числе направленное на обнуление травматизма на производстве», — подчеркнула Алена Гаврилова, директор по управлению персоналом УК «Колмар».
