В этом браузере сайт может отображаться некорректно. Рекомендуем Вам установить более современный браузер.

Chrome Safari Firefox Opera Explorer
Служба доверия

Корпоративная социальная политика

Корпоративная социальная политика

Корпоративная социальная политика компании заключается в материальном и моральном стимулировании сотрудников к работе, оказании материальной помощи семьям в различных жизненных ситуациях, заботе о здоровье сотрудников.

Основные составляющие социального пакета:

  • оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно работникам и их иждивенцам;
  • оплата путевок работникам и их детям;
  • организация детского отдыха (организация групп и оплата отдыха детям в детских оздоровительных лагерях);
  • материальная помощь работникам (в связи с рождением ребенка, в связи с бракосочетанием, юбилейными датами, при необходимости лечения и др.);
  • единовременное пособие за стаж в угольной промышленности;
  • компенсация аренды жилья (для иногородних);
  • проезд к месту работы и обратно (для иногородних);
  • поощрение работников к Дню шахтера;
  • представление к награждению отличительными знаками разного уровня, в том числе федеральными.

Каждый сотрудник на нашем производстве – это личность, заслуживающая уважение своим нелегким трудом.